Category: 인사이트칼럼

사무실에서 흔히 벌어지는 장면을 떠올려보자. 한 팀원이 엑셀 파일과 씨름하고 있다. 지나가던 선배가 모니터를 쓱 보고 한마디 던진다. “어, 그거

회의실 문을 열자 이미 세 명이 앉아 있다. 한 명은 노트북을 열어 이메일을 확인하고, 다른 한 명은 휴대전화를 본다. 정작

월요일 오전 10시, 주간 회의가 시작된다. 무거운 침묵 속에서 팀장이 말한다. “지난주 프로젝트 진행 상황 공유하겠습니다.” 모두가 팀장을 응시한다. 그때

월요일 오전 10시. 10분째 늦은 팀원을 기다린다. 10시 15분, 회의가 시작되지만 아무도 발언하지 않는다. 한 사람은 노트북을 열어 이메일을 확인한다.

회의실에 들어서면 늘 같은 풍경이 펼쳐진다. 리더가 새로운 프로젝트 방향을 설명하고, 구성원들은 고개를 끄덕이며 듣는다. “질문 있나요?”라는 물음에는 침묵만이 답한다.

“이번 회의에서 꼭 말해야지.” 회의실로 들어가기 전, 당신은 다짐한다. 하지만 회의가 시작되면 다르다. 준비한 말은 목구멍에 걸린다. 회의가 끝나고 복도에서 동료를

매주 반복되는 회의, 그 안에 숨은 진실. 월요일 오전 10시, 팀 회의실에 들어선 당신은 늘 같은 풍경을 목격한다. 리더가 준비한

회의가 끝난 뒤, 팀원들에게 묻는다. “오늘 회의 어땠어?” 대부분은 미소로 답한다. “좋았습니다.” 리더는 역시 내가 잘 이끌고 있다라고 안심한다. 리더가