• 주제 : 소통과 참여를 촉진하는 회의 퍼실리테이션 
• 일정 : 2025년 3월
• 기관 : 서울광역자활센터
• 대상 : 자활사업단 운영 실무진 
• 주요 내용 

24년에 이어 25년에도 회의 퍼실리테이션 교육을 의뢰해 주셔서 다녀왔습니다.

자활사업단을 운영하는 팀장님들을 대상으로 진행되었는데요, 

업무 과정에서 월례 회의를 통해 사업단 현황을 논의하고, 참여 주민(근로자)와 업무 수행 관련 논의를 할 때 효과적으로 회의를 이끌고 운영할 수 있도록 교육 내용을 구성했습니다. 

많은 기업이 상사가 회의를 주도하거나 정보를 공유하는 것에 그치는 경우가 많은데요, 

퍼실리테이션을 이해하고 퍼실리테이터 역할을 발휘할 수 있다면,

구성원들과 아이디어를 모으며 실행 방안을 도출하는 참여형 의사결정 문화를 만들어갈 수 있습니다. 

이번 교육에서는 퍼실리테이션 기법을 활용하여 논의할 주제를 선택하고, 주제별 적합한 퍼실리테이션 기법을 활용해서 회의 진행 실습을 했습니다.  

상사 중심의 보고 회의에서 모두가 참여하는 회의로 전환할 수 있다는 가능성을 함께 확인할 수 있었던 의미 있는 시간이었습니다.